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Las 10 habilidades profesionales más demandadas por las empresas

Las empresas saben de la importancia de contar con trabajadores con un perfil profesional altamente cualificado y con conocimientos en muy diversas áreas. Sin embargo, no todos los individuos que optan a un puesto de trabajo cuentan con las habilidades necesarias para alcanzar un empleo. 

 

Según la revista especializada en el mundo de los negocios y las finanzas, Forbes, existen una serie de habilidades que los encargados de la selección de personal de las empresas valoran por encima de las

Por ello y con la intención de dar a conocer cuáles son las competencias más deseadas por los reclutadores, Forbes presenta el siguiente listado de habilidades profesionales que destacan sobre los demás. ¡Presta atención y prepárate para destacar!

  1. Trabajo en equipo. Esta competencia se ha convertido en una de las más demandadas en las entrevistas de trabajo. Los reclutadores deben asegurarse que la persona idónea puede trabajar junto a sus compañeros dentro de la institución.
  2. Resolución de problemas. La gestión de crisis en las corporaciones es fundamental para garantizar el buen funcionamiento de la misma. Por ello, se valora muy positivamente que los candidatos sepan tomar decisiones intentando siempre evitar y solucionar posibles problemas en el desarrollo de su actividad.
  3. Comunicación eficaz. Tan o más importante que la comunicación externa de una empresa es la comunicación interna. Por ello se busca personas capaces de comunicarse verbalmente y de una manera efectiva con sus compañeros.
  4. Organización. La planificación y la priorización de las actividades a desarrollar son dos de las competencias más admiradas por los reclutadores. Quien demuestre una buena capacidad organizativa tendrá más posibilidades de alzarse con el puesto.
  5. Análisis y procesamiento de la información. Intentar averiguar qué es de interés y qué no es todo un reto en las corporaciones por lo que se valorará muy positivamente a aquellos candidatos capaces de seleccionar y determinar el contenido de interés para la institución.
  6. Análisis de datos cuantitativos. Se abstengan aquellos a los que les aterroricen los números. Las cifras forman una parte primordial de las empresas  y, a consecuencia, quienes demuestren cierta habilidad para procesar estos datos destacarán sobre el resto.
  7. Conocimientos técnicos relacionados con el trabajo. No intentes demostrar tus conocimientos teóricos y haz hincapié en tu experiencia y en el dominio de conocimientos más técnicos sobre el trabajo a desempeñar.
  8. Programas de software. Ponte las pilas si tu nivel de software es de usuario. Ahora y cada vez más, la empresas necesitan perfiles expertos sobre los principales paquetes de software de un ordenador.
  9. Elaboración de informes. Cada actividad desarrollada en las empresas debe ser correctamente registrada a través de informes muy completos y con un contenido específico y de calidad.
  10. Venta y marketing. Las empresas buscarán siempre personas capaces de gestionar la imagen de la corporación y de posicionarla en el mercado.

¿Cuántas de estas habilidades forman parte de tu perfil profesional?

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